A.返還財(cái)產(chǎn)
B.追究責(zé)任
C.提起訴訟
D.申請仲裁
E.賠償損失
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A.社會保險(xiǎn)
B.勞動報(bào)酬
C.勞動合同期限
D.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
E.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
A.勞動給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠義務(wù)
D.支付勞動報(bào)酬
E.提供勞動條件的義務(wù)
A.忠誠的義務(wù)
B.勞動報(bào)酬給付的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.照料的義務(wù)
E.提供勞動條件的義務(wù)
A.解除
B.提議
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)商
E.簽約
A.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
最新試題
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估報(bào)告撰寫的要求?
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些?
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么?
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
論述培訓(xùn)效果評估的原則?