單項選擇題（）認(rèn)為態(tài)度的形成是對利益或損失進(jìn)行衡量的過程，一個人采取的態(tài)度受他對于收益多少的判斷而決定

A.學(xué)習(xí)理論
B.平衡理論
C.認(rèn)知一致性理論
D.誘因理論


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2.單項選擇題對于一個想要成為設(shè)計師的人而言，最重要的智力維度是（）

A.關(guān)系類比能力
B.數(shù)學(xué)能力
C.推理能力
D.演繹能力

3.單項選擇題艾森克的特質(zhì)理論認(rèn)為（）

A.人格結(jié)構(gòu)包括五個層面
B.特質(zhì)并非各自獨立，相互之間有一定相關(guān)性
C.人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)
D.人格特質(zhì)不是零散的，而是有組織的

4.單項選擇題下列選項中，不屬于被說服者因素的是（）

A.差距
B.自身免疫
C.介入程度
D.心情

5.單項選擇題情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式是（）

A.感情
B.表情
C.態(tài)度
D.行為

7.單項選擇題關(guān)于說服過程，下列說法不正確的是（）

A.被說服者介入程度越淺，態(tài)度改變越困難
B.當(dāng)個體對問題了解得很多時，預(yù)先警告會引起抗拒
C.當(dāng)人們最初同意該信息時單面說服效果較好
D.外表漂亮的人在說服方面更有優(yōu)勢

8.單項選擇題人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對（）的研究上

A.控制
B.計劃
C.激勵
D.領(lǐng)導(dǎo)

9.單項選擇題“近朱者赤，近墨者黑”這句俗話反映的是（）對人格的影響

A.遺傳因素
B.教育因素
C.情境因素
D.環(huán)境因素

10.單項選擇題T公司近年來的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡機構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定裁減一批員工。決定做出后，人力資源部部長承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，他需要盡可能的說服被裁人員，使他們不至于與公司對抗。根據(jù)背景資料回答下列問題：說服者本人對說服效果存在著影響，下列陳述錯誤的是（）。

A.人力資源部長最好是一個值得他人信任的人
B.在說服他人時，人力資源部長要盡量正式、公事公辦
C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性
D.人力資源部長如果外表討人喜歡，那說服效果可能就會更好一些