多項選擇題工作價值觀包括（）

A.工作傾向性
B.工作需求
C.工作態(tài)度
D.職業(yè)道德取向
E.工作動力


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1.多項選擇題人的表情可以分為（）

A.面部表情
B.動作姿勢
C.言語表情
D.身體表情
E.心理表情

2.多項選擇題如果個體有很大的認知失調的壓力，可以減少壓力的途徑有（）

A.改變行為
B.改變態(tài)度
C.轉移視線
D.增加認知
E.改變認知的重要性

3.多項選擇題下列關于人格的說法中，正確的有（）

A.個體的人格是在個體的長期成長過程中逐漸形成的
B.人格在很大程度上受到遺傳的影響
C.遺傳直接決定了個體的人格
D.人格的改變需要經歷若干年的時間，而且比較緩慢
E.管理者應將人格視為在短期內是穩(wěn)固的

6.單項選擇題關于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是（）

A.自尊心較弱的人容易被說服
B.心情好的人容易被說服
C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服
D.過多的預先說服會使被說服者產生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難

7.單項選擇題戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調，可通過改變認知的重要性來實現(xiàn)，下列屬于這種做法的是（）

A.吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康
B.生活中的壓力太大，我只能靠吸煙來緩解，別無他法
C.我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

8.單項選擇題當人們對一個問題了解較少時，預先的警告和態(tài)度改變之間的關系為（）

A.預先的警告無助于態(tài)度改變
B.預先的警告有助于態(tài)度改變
C.預先的警告不影響態(tài)度改變
D.兩者關系不確定

9.單項選擇題著名心理學家里昂·費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關系的理論是（）

A.自我覺知理論
B.態(tài)度行為理論
C.認知失調理論
D.結構功能理論