A.順從
B.服從
C.從眾
D.沖突
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A.不得背叛同伙
B.不要太冒尖、太高產(chǎn)
C.企業(yè)的規(guī)則條例
D.不要偷懶
A.積極性更高
B.積極性更高或更低
C.冒險性更高或更低
D.冒險性更高
A.團(tuán)體決策成員分成兩派
B.領(lǐng)導(dǎo)個人意見決定其他成員意見
C.團(tuán)體壓制成員個體意見
D.團(tuán)體決策更傾向于冒險或保守
A.鏈狀
B.簇式
C.環(huán)狀
D.交錯
A.凝聚力和團(tuán)體績效之間不是簡單的直線關(guān)系
B.凝聚力越高,團(tuán)體績效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響
最新試題
研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下
下列關(guān)于社會懈怠的說法中,正確的是()
與個人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點有()
心理學(xué)家米爾格拉姆進(jìn)行了著名的電擊實驗,說明了()現(xiàn)象的普遍性
管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
總的來說,溝通方向可以分為()兩大類
增加他人順從的技巧包括()
關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)團(tuán)體的說法,錯誤的有()