單項選擇題關(guān)于工作態(tài)度的說法，錯誤的是（）

A.工作態(tài)度包括認知、情感和行為傾向三個成分
B.個體的工作態(tài)度影響個體的工作行為
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價值觀的穩(wěn)定性
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標


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1.單項選擇題在員工對工作不滿的表達方式中，屬于積極的反應(yīng)方式是（）

A.忠誠和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠和提建議

2.單項選擇題關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是（）

A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中
C.工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為
D.工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

3.單項選擇題工作滿意度的（）認為，要考察員工的滿意度水平，需要將員工的工作與“理想工作”相比較

A.因素模型
B.多維模型
C.差異模型
D.均衡水平模型

4.單項選擇題下列關(guān)于工作態(tài)度的說法中，正確的是（）

A.個體的價值觀往往是工作態(tài)度的具體反映
B.個體的工作態(tài)度與其價值觀聯(lián)系不大
C.與其價值觀相比，工作態(tài)度的穩(wěn)定性較低
D.工作滿意度和工作投入度是工作態(tài)度的兩個核心指標