A.物質(zhì)性
B.可用性
C.能動(dòng)性
D.有限性
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A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析
A.人是社會(huì)人，個(gè)人不是單純對(duì)金錢收入有追求，還有社會(huì)、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團(tuán)體”外的“非正式團(tuán)體”不會(huì)影響其成員的行為
D.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
A.高度靈活模式
B.投資模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
A.管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段
B.科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段
D.行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、開放的環(huán)境觀
D.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
A.物質(zhì)性、社會(huì)性、有限性
B.物質(zhì)性、可用性、無限性
C.能動(dòng)性、社會(huì)性、可變性
D.物質(zhì)性、可用性、有限性
A.工作分析和工作評(píng)價(jià)
B.工作分析和工作責(zé)任
C.工作評(píng)價(jià)和工作責(zé)任
D.工作分析和工作活動(dòng)
A.維持
B.吸納
C.開發(fā)
D.激勵(lì)
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
D.開發(fā)
A.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
B.民主參與原則
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
最新試題
關(guān)于人力資源的特征的說法，正確的是（）
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
人力資源管理的職能包括（）
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述，正確的是（）
人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為（）
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（）
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括（）
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是（）