【案例分析題】羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會(huì)見了員工，讓他們知道她對(duì)他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運(yùn)的時(shí)間表。羅伯塔真的很享受她有時(shí)會(huì)和員工一起度過(guò)的時(shí)光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢員工的意見。在新的財(cái)政年度開始之前，羅伯塔總是與員工會(huì)面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望，鼓勵(lì)他們?cè)谧罡咚缴媳憩F(xiàn)。當(dāng)羅伯塔與員工會(huì)面，為下一財(cái)政年度確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望時(shí)，她會(huì)顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）