A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
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A.觀察法成本低、經(jīng)濟實用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強的工作
C.觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標(biāo)變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
最新試題
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
工作特征模型的核心維度包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務(wù)是()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括()
工作豐富化的方式包括()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()