單項選擇題下列關(guān)于招聘渠道的說法中,正確的是()
A.企業(yè)關(guān)鍵性崗位以外部招聘為主
B.企業(yè)內(nèi)部比較高層次的人員補(bǔ)充以外部招聘為主
C.技術(shù)性崗位以外部招聘為主
D.低層次崗位以內(nèi)部招聘為主
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1.單項選擇題()是為組織崗位挑選合格人選的過程,是技術(shù)性最強(qiáng)的一步
A.招聘
B.績效考核
C.錄用選拔
D.薪酬管理
2.單項選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場合是()
A.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”
B.時間和地區(qū)限制不太重要
C.職位空缺有許多種,而在某一特定地區(qū)又有足夠的求職者
D.需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響
3.單項選擇題下列關(guān)于招聘時間的說法中,錯誤的是()
A.需要精確地估計從候選人應(yīng)聘到雇用之間的時間間隔
B.隨著勞動力市場條件的變化,招聘數(shù)據(jù)也要相應(yīng)地發(fā)生變化
C.整個招聘錄用的階段越多,每個階段的時間越長,招聘開始的時間就要越早
D.組織一般通過金字塔模型確定招聘時間計劃
4.單項選擇題下列選項中,屬于人員招聘原則的是()
A.合適原則
B.留用原則
C.客觀原則
D.競爭原則
5.單項選擇題求職者在應(yīng)聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()
A.錄用過程
B.辭謝過程
C.培訓(xùn)過程
D.淘汰過程
最新試題
與其他招聘來源相比,在校學(xué)生的特點(diǎn)是()
題型:單項選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()
題型:多項選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有()
題型:多項選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為()
題型:單項選擇題
企業(yè)進(jìn)行校園招聘,在選擇學(xué)校時主要考慮的指標(biāo)有()
題型:多項選擇題
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問題是()
題型:多項選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項選擇題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
題型:多項選擇題
人員招聘的原因包括()
題型:多項選擇題