多項選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）

A.及時原則
B.層次原則
C.真實原則
D.準確原則
E.全面原則


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1.多項選擇題對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）

A.有效控制招聘成本
B.有利于組織對外宣傳
C.優(yōu)化企業(yè)內部的薪酬結構
D.提高組織的留用比率
E.促使組織吸引到優(yōu)秀的人力資源

2.多項選擇題組織在（）時，更適合采用外部招聘

A.時間和經(jīng)費有限
B.需要開拓新業(yè)務領域
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

3.多項選擇題下列各項屬于面試目標的有（）

A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境
B.從求職者那里獲得與個人行為、工作有關的信息
C.提供有關工作和企業(yè)的信息
D.確定候選人是否適合
E.排除明顯不合要求的人

4.多項選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）

A.對求職者背景資料進行核實
B.對求職者進行必要的測試
C.由人力資源部對求職者進行面試
D.由用人部門主管對求職者進行面試
E.對求職者進行績效考核

5.多項選擇題關于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）

A.應做到一般公眾都了解招聘信息
B.應面向特定人員發(fā)布招聘信息
C.應發(fā)布真實的招聘信息
D.發(fā)布招聘信息時應重點考慮信息發(fā)布成本
E.不應提供與組織薪酬待遇有關的信息