單項選擇題通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標的設(shè)計方法是指（）

A.工作分析法
B.個案研究法
C.業(yè)務(wù)流程分析法
D.專題訪談法


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1.單項選擇題（）是對于各項指標重要程度的權(quán)衡和評價

A.績效考核指標
B.績效考核指標權(quán)重
C.績效考核指標評價標準
D.績效考核主體

4.多項選擇題跨部門團隊績效測評應(yīng)注意（）：

A、打破部門考核的標準，建立以人為中心的跨部門考核體系
B、在業(yè)績考核的基礎(chǔ)上增加“過程考核”，由領(lǐng)導(dǎo)、同事對行為打分
C、跨部門團隊的項目經(jīng)理與人力資源部門合作
D、確保團隊的戰(zhàn)略和組織戰(zhàn)略保持一致

5.多項選擇題實施團隊績效測評時應(yīng)注意（）：

A、績效測評必須贏得團隊成員的關(guān)注和認可，團隊成員需要充分理解測評系統(tǒng)
B、確保團隊的戰(zhàn)略和組織戰(zhàn)略保持一致
C、確保團隊績效測評的目的是解決問題，提高團隊工作業(yè)績
D、測評系統(tǒng)應(yīng)充分考慮客戶的意見
E、測評系統(tǒng)應(yīng)詳細描述每一位團隊成員的工作