多項選擇題下列屬于員工服務計劃的是()
A.雇員援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.教育援助計劃
D.家庭援助計劃、家庭生活安排計劃
E.住房援助計劃、健康醫(yī)療保險計劃
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1.多項選擇題典型福利計劃主要包括()
A.彈性福利計劃
B.一次性獎金
C.企業(yè)年金計劃
D.企業(yè)健康保險計劃
E.行為鼓勵計劃
2.多項選擇題影響薪酬設定的外在因素有()
A.勞動力市場的供需關系
B.公司的經(jīng)營狀況
C.當?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關的法律法規(guī)
3.多項選擇題下列各項中,()原則是傳統(tǒng)薪酬方案的要求
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟性
E.可接受性
4.多項選擇題下列薪酬項目中,屬于基本報酬的是()
A.職位薪酬
B.獎金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
5.多項選擇題關于薪酬說法,正確的是()
A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領員工
D.獎金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬
最新試題
下列薪酬項目中,屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。
題型:單項選擇題
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應具有的特征有()。
題型:多項選擇題
下列關于員工福利的描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
該公司的薪酬體系設計流程不規(guī)范,缺少()環(huán)節(jié)
題型:多項選擇題
該方案的薪酬體系屬于()
題型:單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是()。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃,在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是()
題型:多項選擇題
下列主要適用于“白領員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是()。
題型:單項選擇題