某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.第一組工人月工資額的離散程度小于第二組
B.第一組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第二組
C.第二組工人月工資額的離散程度大于第一組
D.第二組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第一組
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某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.全距
B.平均差
C.平均差系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.45
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.48
A.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值分布的越分散
B.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值的集中程度越小
C.方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方根
D.方差和標(biāo)準(zhǔn)差均有量綱
E.標(biāo)準(zhǔn)差與變量值的計(jì)量單位相同
A.數(shù)據(jù)分組的組數(shù)一般與數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn)及數(shù)據(jù)的多少有關(guān)
B.對(duì)于數(shù)據(jù)分組的組數(shù)并沒(méi)有什么要求,可以任意分組
C.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)不應(yīng)少于5組且不多于15組
D.如果組數(shù)太少,數(shù)據(jù)的分布就會(huì)過(guò)于集中
E.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)應(yīng)大于10組
A.算數(shù)平均數(shù)
B.調(diào)和平均數(shù)
C.中位數(shù)
D.幾何平均數(shù)
E.眾數(shù)
A.餅圖
B.折線圖
C.散點(diǎn)圖
D.直方圖
E.條形圖
A.眾數(shù)
B.全距
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.方差
E.中位數(shù)
A.餅圖
B.直方圖
C.條形圖
D.環(huán)形圖
E.散點(diǎn)圖
A.平均數(shù)為5
B.中位數(shù)為5
C.眾數(shù)為5
D.極差為7
E.平均數(shù)為6
最新試題
比較多個(gè)總體某變量的內(nèi)部結(jié)構(gòu)時(shí)宜采用環(huán)形圖。
折線圖和散點(diǎn)圖都可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系。
標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)可以用于測(cè)定一個(gè)數(shù)據(jù)在該組數(shù)據(jù)中的相對(duì)位置。
受極端數(shù)值影響較小的集中趨勢(shì)值是算術(shù)平均數(shù)。
眾數(shù)是數(shù)據(jù)中處于中間位置的那個(gè)數(shù)。
當(dāng)研究對(duì)象變動(dòng)不均勻時(shí),一般采用等距分組。
條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)度來(lái)表示數(shù)據(jù)多少。
比較兩組工人平均工資的代表性強(qiáng)弱,應(yīng)比較的指標(biāo)是()。
在統(tǒng)計(jì)各組頻數(shù)時(shí),對(duì)于恰好等于某一組的組限的數(shù)據(jù),應(yīng)將該頻數(shù)計(jì)算在與上限相同的組內(nèi)。
分類(lèi)數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖表展示方法基本相同。