A.恒定絕對級差法 B.恒定差異比率法 C.強(qiáng)制差異比率法 D.變動級差法 E.變動差異比率法
A.個(gè)人獎勵(lì)計(jì)劃 B.團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)計(jì)劃 C.短期獎勵(lì)計(jì)劃 D.長期績效獎勵(lì)計(jì)劃 E.彈性福利計(jì)劃
A.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)D.能夠使員工更多的參與薪酬決策E.可以密切配合市場上勞動力的薪資水平