A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個(gè)人的績效
C.提高個(gè)人意識(shí)水平
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個(gè)人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
最新試題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
現(xiàn)場的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對策和建議的說法中，正確的是（）
培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有（）