A.現(xiàn)實性
B.現(xiàn)實性和即時性
C.即時性
D.實用性
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A.督導(dǎo)管理層
B.決策管理層
C.專業(yè)技術(shù)人員層
D.一線操作層
A.討論法
B.講授法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開發(fā)的實施階段,對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強
D.任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自()方面
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
若安倩幫該公司進行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()