A.勞動關(guān)系僅僅是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系在勞動者、用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生
C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系具有法律上的平等性，但不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
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A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系
B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費(fèi)爭議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動行政部門與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織
C.會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同
A.勞動法的實(shí)施目的
B.勞動法的執(zhí)行過程
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的主要內(nèi)容
A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》
A.《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)
E.改善和提高勞動者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件，對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
E.享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)利
最新試題
勞動法的基本原則包括（）
勞動法的基本原則包括（）
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）
以下（）屬于勞動行政法規(guī)
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中，正確的是（）
在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務(wù)包括（）
勞動關(guān)系是勞動者在運(yùn)用勞動能力，實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關(guān)系
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中，正確的是（）