單項選擇題勞動關系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關系

A.勞動報酬
B.勞動合同
C.口頭承諾
D.用工事實


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1.單項選擇題下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）

A.勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇，勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提，勞動法律關系的形成以勞動為前提
C.勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關系不僅反映勞動關系，而且"-3其形成后，便對勞動關系形成積極的影響

3.單項選擇題下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中，正確的是（）

A.勞動關系的主體是不確定的，而勞務關系的主體是確定的
B.勞動關系由勞動法調整，而勞務關系由民法調整
C.勞動關系反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系，而勞務關系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結合的關系
D.勞務關系存在隸屬關系，但勞動關系不存在領導與被領導的關系

4.單項選擇題在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分

A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法

5.單項選擇題下列關于勞動關系主要特征的說法中，正確的是（）

A.勞動關系僅僅是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關系
B.勞動關系在勞動者、用人單位和第三方中介機構之間產(chǎn)生
C.勞動關系是具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系
D.勞動關系具有法律上的平等性，但不具有實現(xiàn)這種關系的隸屬性

6.單項選擇題下列社會關系中，不屬于勞動法調整對象的是（）

A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關系
B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關系
C.勞動行政部門與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關系
D.參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構發(fā)生的關系

7.單項選擇題我國勞動法的適用范圍中關于用人單位，說法錯誤的是（）

A.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機關、事業(yè)單位、社會團體等組織
C.會計師事務所、律師事務所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設立的分支機構不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同

8.單項選擇題（）是勞動法的核心和靈魂

A.勞動法的實施目的
B.勞動法的執(zhí)行過程
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的主要內(nèi)容

9.單項選擇題標志我國勞動法律體系的建立不包括（）

A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
D.《勞動保護監(jiān)察條例》

10.多項選擇題下列各項屬于勞動規(guī)章的有（）

A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》