A.13
B.15
C.16
D.18
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A.國務(wù)院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
A.促進就業(yè)制度
B.勞動標準制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
A.雙方當事人及其關(guān)系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關(guān)系
D.用人單位自錄用通知送達勞動者之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎金分配權(quán)
A.勞動報酬
B.勞動合同
C.口頭承諾
D.用工事實
A.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提
C.勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且"-3其形成后,便對勞動關(guān)系形成積極的影響
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
最新試題
勞動法的基本原則包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
以下()屬于勞動行政法規(guī)
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()