A.主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
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A.維護(hù)用人單位利益
B.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
C.引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系
D.建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度
A.社會(huì)法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.13
B.15
C.16
D.18
A.國(guó)務(wù)院
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
D.人事部
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
A.合格證書(shū)
B.登記證書(shū)
C.鑒定證書(shū)
D.授權(quán)證書(shū)
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
B.用人單位自勞動(dòng)合同鑒證之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位自用工之日起一個(gè)月后即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
D.用人單位自錄用通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
最新試題
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（）
下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯(cuò)誤的是（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的義務(wù)包括（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是（）
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有（）
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）