多項選擇題勞動法的基本原則包括（）

A.勞動關系協調的合同化
B.勞動條件的基準化
C.勞動關系的明確化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動者保障的社會化


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1.多項選擇題依據我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權利的是（）

A.隨時要求勞動者延長工作時間
B.勞動用工權
C.依法解除勞動合同
D.扣押勞動者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團組織

2.多項選擇題下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有（）

A.依法成立的會計師事務所
B.用人單位設立的辦事處
C.依法成立的律師事務所
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照的用人單位子公司
E.依法取得登記證書的用人單位設立的分支機構

3.多項選擇題用人單位承擔的義務有（）

A.為勞動者勞動權利的實現提供條件保障
B.履行勞動合同
C.為勞動者組建工會
D.提請勞動爭議處理
E.改善和提高勞動者福利待遇

4.多項選擇題勞動法律關系的主體包括（）

A.政府
B.工會
C.勞動者
D.用人單位
E.勞動合同

5.多項選擇題在市場經濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現在（）

A.勞動者成為企業(yè)職工以后，受到《勞動法》的保護
B.勞動者沒有成為企業(yè)職工前，接受政府的就業(yè)培訓
C.勞動者沒有成為企業(yè)職工前，接受政府的職業(yè)教育
D.勞動者成為企業(yè)的職工以后，享受企業(yè)的補充醫(yī)療保險制度
E.勞動者因故退出企業(yè)后，依法享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇