A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.年休假
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
D.用工形式
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A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
A.殘疾人
B.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
C.下崗人員
D.失業(yè)人員
A.10
B.15
C.30
D.45
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
A.責(zé)令退還押金，并以每人500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.責(zé)令退還押金，并以每人500元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.責(zé)令退還押金，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.責(zé)令退還押金，并以每人l000元以上2500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.職業(yè)教育
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)經(jīng)歷
D.職業(yè)活動(dòng)
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
A.失業(yè)救助
B.就業(yè)援助
C.職業(yè)中介服務(wù)
D.公共就業(yè)服務(wù)
A.14
B.15
C.16
D.18
A.殘疾人適當(dāng)照顧
B.殘疾人就業(yè)安置
C.殘疾人平等就業(yè)
D.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金
最新試題
我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）
（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款