A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
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A.免費服務
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
A.企業(yè)應當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應當列入工會經(jīng)費預算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正
A.職業(yè)活動；職業(yè)教育
B.職業(yè)活動；職業(yè)技能
C.職業(yè)教育；職業(yè)技能
D.職業(yè)技能；職業(yè)活動
A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
A.社會保險
B.年休假
C.勞動爭議處理方式
D.用工形式
A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
A.殘疾人
B.農(nóng)村剩余勞動力
C.下崗人員
D.失業(yè)人員
A.10
B.15
C.30
D.45
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
最新試題
國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓和考核的內(nèi)容新體系
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等
我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調(diào)節(jié)手段是（）
職業(yè)中介機構(gòu)的設立應當具備的條件有（）。
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的（）的結(jié)果
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
我國對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施不包括（）
國家職業(yè)標準的導向和核心分別是（）
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助