多項(xiàng)選擇題屬于特殊人員使用情形的有（）

A.勞動(dòng)合同用工
B.超齡人員
C.勞務(wù)派遣用工
D.在校學(xué)生
E.非全日制用工


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)法正確的是（）

A.保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的
B.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，即個(gè)人身份證號(hào)碼，所以外國(guó)人在我國(guó)沒辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額的，按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定
E.未按時(shí)足額繳，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳，可直接向銀行/金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)劃撥

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說(shuō)法正確的是（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資
B.6個(gè)月——不滿1年的，按1年計(jì)算
C.不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個(gè)月的平均工資，高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，支付標(biāo)準(zhǔn)按前12個(gè)月平均工資支付

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)合同效力有爭(zhēng)議，有（）來(lái)確認(rèn)效力

A.法院
B.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)組織
D.用人單位
E.人力資源與社會(huì)保障政府部門

4.多項(xiàng)選擇題用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形包括（）

A.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競(jìng)業(yè)限制

5.多項(xiàng)選擇題國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的（）

A.學(xué)歷證書號(hào)碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時(shí)間
D.家庭成員信息
E.勞動(dòng)合同期限

6.多項(xiàng)選擇題法定用工形式包括（）

A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間（）的協(xié)議

A.確立勞動(dòng)關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，還可以約定（）

A.試用期
B.培訓(xùn)
C.保守秘密
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
E.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件

10.單項(xiàng)選擇題下列（）不屬于用人單位的禁止性行為

A.委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金
C.暫時(shí)扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人