A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
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A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.40
B.42
C.45
D.48
A.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作小時(shí)
B.所有單位都必須實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間
C.工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間
D.工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度,是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間
A.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日
B.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日
C.工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間
D.所謂休假時(shí)間,是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間
A.32
B.35
C.38
D.40
A.計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種
B.獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)
D.津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用
A.教師
B.公務(wù)員
C.外勤工作人員
D.醫(yī)生
A.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
B.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
C.交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
D.企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入
A.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.職工異地安家費(fèi)
E.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼
最新試題
關(guān)于工資支付的形式,下列說(shuō)法正確的是()
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
關(guān)于胡某提出解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()
下列工時(shí)制度中,企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有()
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批工時(shí)制度()
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()