A.有明確而具體的決策目標
B.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
C.必須要有可供選擇的方案
D.對控制的方案進行綜合分析與評價
E.追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng)
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按企業(yè)職能可以將計劃分為()
A.財務(wù)計劃
B.生產(chǎn)計劃
C.安全計劃
D.供應(yīng)計劃
E.勞資計劃
A.管理信息系統(tǒng)
B.運營信息系統(tǒng)
C.決策支持系統(tǒng)
D.專家系統(tǒng)
A.經(jīng)濟審核
B.管理審核
C.投資報酬率控制法
D.損益控制法
A.表格
B.文字
C.數(shù)字
D.圖形
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()