A.突出人的因素和對人的研究
B.吸收和借鑒相關學科成果形成了完善的學科體系
C.提出了非正式組織的作用
D.提出了一系列具體要求以提高管理水平
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A.股東大會與董事會之間的信任委托關系
B.董事會與經(jīng)理人員的委托代理關系
C.股東大會、董事會與經(jīng)理人員、監(jiān)事會的相互制衡關系
D.監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督關系
A.改進產品
B.改進營銷組合
C.市場改良策略
D.市場多元化策略,即開發(fā)新市場,尋求新用戶
A.工藝專業(yè)化形
B.對象專業(yè)化形式
C.綜合形式
D.平行移動方式
A.系統(tǒng)原則
B.激活原則
C.共享原則
D.搜索原則
A.能動性
B.兩重性
C.時效性
D.社會性
最新試題
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內容有()
無限公司的特點包括()
兩合公司有限責任股東出讓其股權要()
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產權轉讓,是狹義的產權轉讓。
()要求公司財務會計人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)生的情況,準確地核算公司的收入、成本費用和利潤,真實地報告公司的財務狀況。
下列關于承擔的責任的說法中,正確的是()
分配給下級任務時,必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括()。