（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。