A.物質(zhì)利益
B.邊際效益
C.等價(jià)交換
D.市場(chǎng)規(guī)范
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A.思想教育
B.平等原則
C.法制教育
D.獎(jiǎng)懲制度
A.行政復(fù)議
B.聽證會(huì)
C.國政調(diào)查
D.司法審查
A.精神要素
B.行政體制
C.行政活動(dòng)
D.行政人員
A.總統(tǒng)辦事機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)閣和各部
C.獨(dú)立機(jī)構(gòu)
D.中央統(tǒng)計(jì)局
A.權(quán)威性
B.主體性
C.系統(tǒng)性
D.合法性
最新試題
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。