下列關于稀釋性的判斷，正確的有（）。

甲公司20X3年實現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤為1500萬元，發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)為3000萬股。甲公司20X3年有兩項與普通股相關的合同：（1）4月1日授予的規(guī)定持有者可于20X4年4月1日以5元／股的價格購買甲公司900萬股普通股的期權合約；（2）7月1日授予員工100萬份股票期權，每份期權于2年后的到期日可以3元／股的價格購買1股甲公司普通股。甲公司20X3年普通股平均市場價格為6元／股。不考慮其他因素，甲公司20X3年稀釋每股收益是（）。

甲上市公司（以下簡稱"甲公司"）2010年度歸屬于普通股股東的凈利潤為8000萬元，2010年1月1日發(fā)行在外普通股股數(shù)為2700萬股。2010年6月10日，該企業(yè)發(fā)布增資配股公告，向截至2010年6月30日（股權登記日）所有登記在冊的老股東配股，配股比例為每3股配1股，配股價格為每股5元，除權交易基準日為2010年7月1日。假設行權前一日的市價為每股11元，2009年度基本每股收益為2.9元。下列關于甲公司每股收益的表述中，正確的有（）。

甲公司2X16年除發(fā)行在外普通股外，還發(fā)生以下可能影響發(fā)行在外普通股數(shù)量的交易事項：（1）5月1日，授予高管人員以低于當期普通股平均市價在未來期間購入甲公司普通股的股票期權；（2）6月10日，以資本公積轉增股本，每10股轉增3股；（3）7月20日，定向增發(fā)3000萬股普通股用于購買一項股權；（4）9月30日，發(fā)行優(yōu)先股8000萬股，按照優(yōu)先股發(fā)行合同的規(guī)定，該優(yōu)先股在發(fā)行第2年，甲公司有權選擇將其轉換為本公司普通股。不考慮其他因素，甲公司在計算2X16年基本每股收益時，應當計入基本每股收益計算的事項有（）。

甲公司2X16年度歸屬于普通股股東的凈利潤為9600萬元，2X16年1月1日發(fā)行在外普通股股數(shù)為4000萬股，2X16年6月10日，甲公司發(fā)布增資配股公告，向截止到2X16年6月30日（股權登記日）所有登記在冊的老股東配股，配股比例為每5股配1股，配股價格為每股5元，除權交易基準日為2X16年7月1日。假設行權前一日的市價為每股11元，2X15年度基本每股收益為2．2元／股。因配股重新計算的甲公司2X15年度基本每股收益為（）元／股。

關于限制性股票每股收益的計算，下列說法中錯誤的是（）。

下列各項中，需要重新計算財務報表各列報期間每股收益的有（）。

甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃。2X16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，100名管理人員全部出資認購。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2X16年1月日起在甲公司連續(xù)服務3年的，所授予股票將于2X19年1月1日全部解鎖；期間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2X16年度，7名管理人員離職，甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名，當年宣告每股分配現(xiàn)金股利0．2元（現(xiàn)金股利不可撤銷）。假定甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤為20000萬元，2X16年發(fā)行在外的普通股加權平均數(shù)為50000萬股。甲公司2X16年基本每股收益為（）元／股?！?/p>

M公司2014年實現(xiàn)凈利潤2250萬元，適用的所得稅稅率為25%，年初發(fā)行在外的普通股股數(shù)為2500萬股。當年初發(fā)行3年期可轉換公司債券，共計50萬份，實際利率為5%，其負債成份公允價值為5000萬元，一年后每份債券可轉換為10股M公司普通股；2014年4月1日發(fā)行普通股2250萬股，12月1日回購普通股750萬股；10月1日對外發(fā)行5000萬份認股權證，行權日為2015年7月1日，行權價為4元／股。2014年M公司普通股每股市價為5元／股。則下列關于每股收益的說法正確的有（）。

甲公司2X16年1o月1日對外發(fā)行100萬份認股權證，每份認股權證可按3．5元的價格認購甲公司1股股票，2X16年度歸屬于普通股股東的凈利潤為200萬元，發(fā)行在外普通股加權平均數(shù)為500萬股，普通股股票平均市場價格為每股4元，不考慮其他因素，則甲公司2X16年度稀釋每股收益為（）元／殷。