A.組織作用
B.凝聚作用
C.反饋?zhàn)饔?br/>D.導(dǎo)向作用
E.鼓勵作用
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A.凈現(xiàn)值
B.內(nèi)部收益率
C.流動比
D.投資回收期
E.投資利潤率
A.貨物
B.勞務(wù)
C.工程項(xiàng)目
D.價格
E.違約責(zé)任
A.項(xiàng)目規(guī)模
B.項(xiàng)目優(yōu)先級
C.項(xiàng)目的復(fù)雜程度
D.項(xiàng)目的重要性
E.項(xiàng)目的緊迫性
A.從結(jié)果來判斷管理水平
B.從過程來判斷管理水平
C.將項(xiàng)目過程看作學(xué)習(xí)系統(tǒng)
D.對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)全面分析
E.對最初確定的項(xiàng)目目標(biāo)必須定義清晰
A.項(xiàng)目管理級進(jìn)度控制報告
B.業(yè)務(wù)管理級進(jìn)度控制報告
C.項(xiàng)目概要級進(jìn)度控制報告
D.項(xiàng)目費(fèi)用報告
E.項(xiàng)目績效報告
A.信息反饋系統(tǒng)
B.監(jiān)控系統(tǒng)
C.組織實(shí)施系統(tǒng)
D.績效測量
E.分析系統(tǒng)
A.普通調(diào)查
B.訪問法
C.重點(diǎn)調(diào)查
D.典型調(diào)查
E.抽樣調(diào)查
A.項(xiàng)目進(jìn)度計劃
B.進(jìn)展報告
C.變更請求
D.進(jìn)度變更控制系統(tǒng)
E.進(jìn)度管理計劃
A.進(jìn)度報告
B.收入報告
C.費(fèi)用報告
D.綜合報告
E.概要報告
A.環(huán)境激勵
B.能力激勵
C.精神激勵
D.成就激勵
E.物質(zhì)激勵
最新試題
采購規(guī)劃會議上，參與者正在就某項(xiàng)具體的工作是否外包發(fā)生了爭執(zhí)。下面哪些因素是在討論這個問題的時候不需要考慮的因素？（）
你是項(xiàng)目經(jīng)理，你的項(xiàng)目集經(jīng)理來找你，要你幫助她投標(biāo)新的項(xiàng)目。你想保護(hù)你的公司免受財務(wù)風(fēng)險，你的范圍定義不是很充分，最好選擇哪種合同？（）
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)留意團(tuán)隊(duì)成員是否有意愿和能力完成工作，然后相應(yīng)地調(diào)整管理和領(lǐng)導(dǎo)力方式。對于哪些人員，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該更加強(qiáng)化監(jiān)督？（）
買賣雙方簽署了固定加經(jīng)濟(jì)調(diào)整指數(shù)的合同。在執(zhí)行過程中，賣方提出某種材料漲價造成了成本超支，請問由誰來承擔(dān)全部漲價成本？（）
項(xiàng)目經(jīng)理通過分析方法了解相關(guān)方對風(fēng)險的態(tài)度。風(fēng)險態(tài)度分析包括（）
你需要為項(xiàng)目采購1000臺筆記本電腦，你應(yīng)該給潛在供應(yīng)商發(fā)出什么文件？（）
項(xiàng)目經(jīng)理正在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開會議，以確定項(xiàng)目的采購計劃，團(tuán)隊(duì)討論了項(xiàng)目的需求文件、進(jìn)度計劃、成本預(yù)算，你建議他還要參考商業(yè)文件。因?yàn)樯虡I(yè)文件（）
項(xiàng)目經(jīng)理制作了一份文件，其中包含將要參與項(xiàng)目的，以及受到項(xiàng)目及其成果影響的內(nèi)外各方的信息，項(xiàng)目經(jīng)理正在制作一份什么文件？（）
為相關(guān)方提供清晰的信息的正式方式包括演示。演示是一種項(xiàng)目中常見的口頭溝通方式，演示的關(guān)鍵在于（）
SWOT分析是對項(xiàng)目和組織的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅進(jìn)行逐個檢查。分析的目的不是（）