A.統(tǒng)一
B.聯(lián)動(dòng)
C.協(xié)調(diào)
D.有效
E.系統(tǒng)
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A.群眾參與
B.政府負(fù)責(zé)
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會(huì)協(xié)同
A.傾聽群眾呼聲
B.化解社會(huì)矛盾
C.解決社會(huì)問題
D.規(guī)范社會(huì)行為
E.社會(huì)和諧和穩(wěn)定
F.促進(jìn)社會(huì)公正
A.把增加和調(diào)整的審批項(xiàng)目落實(shí)到位
B.加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級(jí)受理行政許可申請(qǐng)、分頭送達(dá)行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會(huì)組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
A.個(gè)人總結(jié)
B.單位民主測評(píng)
C.服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查
D.績效分析
E.部門內(nèi)部評(píng)議
F.綜合評(píng)價(jià)
A.直系血親
B.旁系血親關(guān)系
C.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的
D.夫妻關(guān)系
最新試題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
以下（）是證據(jù)的種類。