A、工會代表
B、工作人員代表
C、本單位負(fù)責(zé)人員
D、組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、誣告他人的
B、不主動交代違法違紀(jì)行為的
C、主動采取措施,有效避免或者挽回?fù)p失
D、檢舉他人重大違法違紀(jì)行為,情況屬實(shí)的
A、技術(shù)手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學(xué)化
C、社會環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響
A、主觀
B、客體方面
C、主體方面
D、客觀
A、完善合理化解機(jī)制
B、要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C、重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
D、建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
E、加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
A、南海
B、臺灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
最新試題
以下()是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
記過處分的期間為24個(gè)月。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位基本工資包括()。