單項選擇題對一個部門內(nèi)事務(wù)處理流程的描述、計劃與規(guī)定稱為()
A.程序
B.控制
C.決策
D.目標
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1.單項選擇題常用的數(shù)學(xué)分析方法中,壞中求好決策方法也叫做()
A.大中取小法
B.大中取大法
C.樂觀法
D.悲觀法
2.單項選擇題盈虧平衡分析法的基本原理是()
A.同態(tài)原理
B.邊際分析法理論
C.庫存輪
D.排隊論
3.單項選擇題下列決策當(dāng)中,屬于決策“硬”的方法是()
A.個人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.線性規(guī)劃法
D.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法
4.單項選擇題目標管理作為一種先進的企業(yè)管理制度,他最早產(chǎn)生在()
A.英國
B.日本
C.德國
D.美國
5.單項選擇題1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導(dǎo)彈計劃時應(yīng)用的最典型的管理方法是()
A.方案前提分析法
B.網(wǎng)絡(luò)計劃方法
C.目標管理法
D.全面質(zhì)量管理方法
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題
事業(yè)單位屬于()。
題型:單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
題型:單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
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適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題