單項選擇題個人在目前的崗位上想要完成的任務目標是（）。
A、職業(yè)目標
B、工作目標
C、長期目標
D、短期目標
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1.單項選擇題比較適用于培訓人際關系技能的培訓方法是（）。
A、研討會
B、授課
C、角色扮演法
D、電影
2.單項選擇題下列培訓方法中，受訓者不能主動參與的培訓方式是（）。
A、討論法
B、講授法
C、角色扮演法
D、游戲法
3.單項選擇題下列對角色扮演法的描述不正確的是（）。
A、這種方法往往在一個模擬真實的情景中進行
B、受訓者要扮演的角色常常是工作情景中經常碰到的人
C、要求角色扮演者根據對角色的理解隨意發(fā)揮
D、比較適用于培訓人際關系技能
4.單項選擇題首先讓受訓者閱讀一則描述完整的經營問題或組織問題，然后要求受訓者找出一個適當的解決方法的培訓方法是（）。
A、案例研究
B、授課
C、計劃性指導
D、T小組
5.單項選擇題影響員工培訓的最主要的因素是（）。
A、企業(yè)的行業(yè)特點
B、工會
C、員工的素質水平
D、管理人員的發(fā)展水平
最新試題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
在組織內部出現供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題