多項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)中有以下哪些誤區(qū)（）

A、新進員工自然而然會勝任工作
B、流行什么就培訓(xùn)什么
C、高層管理人員不需要培訓(xùn)
D、培訓(xùn)時重知識、輕技能、忽視態(tài)度
E、培訓(xùn)是一項花錢的工作


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1.多項選擇題培訓(xùn)的效果主要與以下三個因素關(guān)系最為密切，它們是（）

A、培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng)
B、培訓(xùn)預(yù)算及其使用
C、培訓(xùn)效果的測定與反饋
D、培訓(xùn)的過程
E、培訓(xùn)的方法

2.多項選擇題面試的缺點有（）

A、有人情味
B、費用比較高
C、不容易數(shù)量化
D、可能存在各種偏見
E、時間較長

3.多項選擇題企業(yè)在員工招聘中運用情景模擬的現(xiàn)實意義是（）

A、可以節(jié)省很多招聘時間
B、可以為企業(yè)選擇到最佳人選
C、使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益
D、使被試者得到一次實際的鍛煉
E、為企業(yè)節(jié)省了培訓(xùn)費用

4.多項選擇題情景模擬的主要內(nèi)容有（）

A、公文處理
B、與人談話
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、角色扮演
E、即席發(fā)言

5.多項選擇題情景模擬的缺點是（）

A、時間較長
B、費用比較高
C、工作量比較大
D、要有專家指導(dǎo)
E、不可能大規(guī)模推廣