問答題簡述方案前提分析法的步驟。
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1.問答題簡述管理在社會發(fā)展中的作用。
2.多項選擇題以下屬于企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴的是()
A、政府部門
B、供應(yīng)商
C、工會
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
3.多項選擇題員工是未來企業(yè)的利益相關(guān)者之一,企業(yè)為員工服務(wù)要做到()
A、公平對待員工
B、提高員工士氣
C、適當(dāng)授權(quán)
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應(yīng)能力
4.多項選擇題下列屬于因人設(shè)崗優(yōu)點(diǎn)的是()
A、冗員越來越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
5.多項選擇題進(jìn)行人力資源管理改革,可以采取以下建議()
A、建立一個現(xiàn)代化的人力資源開發(fā)與管理部門
B、從招聘入手,嚴(yán)把入門關(guān)
C、創(chuàng)造一個讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時間
E、拓寬“出口”,使人員真正流動起來
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
題型:多項選擇題
員工食堂屬于()
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實行()
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
題型:多項選擇題
人事監(jiān)察的客體為()
題型:單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
題型:單項選擇題