領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。

管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

管理的驗證在于（）。

開會時，溝通的重點有（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。