A.依靠人們的知識、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來進(jìn)行決策的方法
B.運(yùn)用數(shù)學(xué)方法,建立數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行決策的方法
C.確定型、不確定型和風(fēng)險(xiǎn)型決策的方法
D.一系列科學(xué)的處理過程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不確定型決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)最佳方案
C.組織內(nèi)部條件、外部環(huán)境和目標(biāo)三方面的動(dòng)態(tài)均衡
D.組織工作的正確指導(dǎo)
A.目標(biāo)合理
B.可靠的信息情報(bào)
C.有限合理、經(jīng)濟(jì)性
D.決策結(jié)果滿足預(yù)定目標(biāo)的要求
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.確定性決策
A.信息的準(zhǔn)確及時(shí)
B.是否作了充分的調(diào)查
C.決策的正確與否
D.組織內(nèi)部的管理質(zhì)量
最新試題
對于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
()把管理拉到一般齊。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有()。
管理者如何匯報(bào),匯報(bào)以下哪些內(nèi)容?()
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
管理者的十會,會激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”,“四時(shí)”是指()。
每一次錯(cuò)誤都是一次管理提升的機(jī)會。
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色。
部屬有困難時(shí),要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。