A.組織策略與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
B.經(jīng)營(yíng)宗旨與企業(yè)戰(zhàn)略
C.項(xiàng)目計(jì)劃與安排
D.監(jiān)督與控制
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A.能夠?qū)M織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用
B.所獲得人員的素質(zhì)比較可靠
C.可節(jié)約費(fèi)用
D.可為組織增強(qiáng)活力，彌補(bǔ)組織的不足
A.國(guó)家
B.市場(chǎng)
C.管理
D.企業(yè)和個(gè)人
A.緩解矛盾
B.增進(jìn)感情
C.進(jìn)行改選
D.回顧和討論考評(píng)的結(jié)果
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）