判斷題做為基層管理者一定要業(yè)績(jī)優(yōu)秀，成為部門的佼佼者。

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5.單項(xiàng)選擇題基層管理者執(zhí)行公司制度時(shí)，以下描述哪個(gè)正確（）

A.基層管理者能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令
B.基層管理者是公司制度執(zhí)行者的典范
C.基層管理者通過檢查和監(jiān)督堅(jiān)決維護(hù)公司制度以及管理規(guī)范
D.以上都是

6.單項(xiàng)選擇題做為基層的管理者，對(duì)待專業(yè)技術(shù)的態(tài)度應(yīng)該是（）

A.一定成為技術(shù)專家
B.盡量成為技術(shù)專家，培養(yǎng)和引導(dǎo)其他人員成為技術(shù)專家
C.更多關(guān)注管理理論，對(duì)技術(shù)問題僅僅知道就可以了
D.以上都不對(duì)

7.單項(xiàng)選擇題在對(duì)基層員工發(fā)放各階段獎(jiǎng)金時(shí)，需要考慮的主要因素有（）

A.來企業(yè)工作的時(shí)間與學(xué)歷
B.工作業(yè)績(jī)與成果
C.工作態(tài)度與工作能力
D.以上都是

8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)所屬部門員工與其他部門員工因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生矛盾時(shí)，基層管理者應(yīng)該（）

A.主動(dòng)維護(hù)部門利益，堅(jiān)決的和本部門員工在一起
B.認(rèn)真聽取對(duì)方員工的工作匯報(bào)，對(duì)本部門員工進(jìn)行相應(yīng)處罰
C.代表員工向?qū)Ψ讲块T負(fù)責(zé)人和員工表示歉意，同時(shí)立即著手與對(duì)方單位負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)規(guī)范，防止下次類似問題再次發(fā)生
D.對(duì)雙方員工直接進(jìn)行批評(píng)，因?yàn)樗麄円驗(yàn)樗绊懴嗷サ膱F(tuán)結(jié)

9.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者的描述哪個(gè)正確（）

A.以身作則，成為一個(gè)工作模范的表率
B.是一個(gè)能夠激勵(lì)其他成員成長(zhǎng)“師長(zhǎng)和朋友”
C.熱衷為團(tuán)隊(duì)成員提供支持，是團(tuán)隊(duì)的代表，同時(shí)也是企業(yè)的代言人
D.以上都是

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)于基層管理者來說，維護(hù)和建設(shè)企業(yè)文化的方式主要有（）

A.規(guī)范自己的管理行為和習(xí)慣
B.約束和影響員工的工作行為和工作態(tài)度
C.通過自己的個(gè)人風(fēng)格，與他人配合的表現(xiàn)，獎(jiǎng)懲內(nèi)容等形式闡述企業(yè)需要什么樣的人，需要這些人怎樣工作
D.以上都是