A.員工的保障要求
B.政府的責(zé)任
C.公眾的關(guān)心與愛護(hù)
D.社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任
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A.意志
B.理想
C.信念
D.表現(xiàn)
A.以人為本
B.科學(xué)管理
C.顧客為上帝
D.道德至上
A.黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.資金
C.利潤
D.廣大消費(fèi)者
A.生產(chǎn)力
B.文化力
C.價(jià)值觀
D.國力
A.人們的行為準(zhǔn)則
B.社會意識形態(tài)
C.心理意識
D.沖突的處理過程
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
華商精神
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。