A、嚴(yán)肅等級(jí)型
B、自由寬松型
C、寬松等級(jí)型
D、靈活多樣型
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A、文化團(tuán)體
B、文化活動(dòng)
C、基本聯(lián)系手段
D、企業(yè)文化管理部門
A、文化氛圍
B、精神氛圍
C、物質(zhì)氛圍
D、制度氛圍
A、初步階段
B、調(diào)研階段
C、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段
D、完成階段
A、企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向作用
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的決定作用
C、民族文化典型特征
D、企業(yè)的理念識(shí)別過(guò)程
A、第一次世界大戰(zhàn)前
B、第二次世界大戰(zhàn)前
C、五十年代
D、六十年代
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫（）。