管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

分析原則要求我們（）。

開會時，溝通的重點有（）。

管理的驗證在于（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

管理者如何處理繁雜事務？（）

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔當作主。

（）把管理拉到一般齊。

無全局意識指缺乏（）。

溝通是領(lǐng)導的主要工作，沒有人能替代。