A.理念識(shí)別系統(tǒng)
B.信息分析系統(tǒng)
C.實(shí)證研究系統(tǒng)
D.規(guī)范操作系統(tǒng)
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A.環(huán)境營(yíng)造
B.員工教育
C.員工行為規(guī)范
D.廣告規(guī)劃
A.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
B.銷售方案
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)文化
A.表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)
B.批評(píng)和懲罰
C.上下互通信息
D.經(jīng)驗(yàn)交流
A.使個(gè)人利益與企業(yè)目標(biāo)得到統(tǒng)一
B.最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性
C.向英雄人物學(xué)習(xí)
D.讓職工親眼看到領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為
A.勇敢
B.正直
C.能吃苦
D.謙虛
最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？