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判斷題管理就是由一個或若干個人通過行使各種管理職能，使組織中以人為為主體的各種要素的合理配置，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)而進行的。

1.判斷題操作者不僅直接從事某項工作或任務(wù)，而且具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé)。

2.判斷題管理者是指揮別人活動的人。

3.判斷題管理概念在不同國家間具有可轉(zhuǎn)移性。

4.判斷題管理的四項基本活動是計劃、人事、經(jīng)營、控制。

5.判斷題制定戰(zhàn)略目標(biāo)是基層管理人員的工作。

6.判斷題對基層第一線管理人員最重要的管理技能是技術(shù)技能。

7.判斷題負責(zé)組織成員的挑選、培訓(xùn)、使用、解雇等工作的管理人員是人事管理人員。

8.判斷題對人力、財力、物力、信息資源進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制活動的主體為管理人員。

9.判斷題為達到共同目標(biāo)而一起工作的群體是組織。

10.判斷題基層第一線管理人員對操作者的活動進行日常監(jiān)督管理。