A.心理因素
B.團(tuán)體文化氛圍不和諧
C.溝通對(duì)象和時(shí)機(jī)選擇不合適
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
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A.談話
B.會(huì)議紀(jì)要
C.演講
D.語調(diào)
A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.媒介
D.裝備
A.核心
B.關(guān)鍵
C.前提
D.必要條件
A.沖突
B.人員之間的溝通
C.干群對(duì)立
D.分配不均
A.領(lǐng)導(dǎo)說話算數(shù)
B.獨(dú)裁專制
C.強(qiáng)權(quán)政治
D.強(qiáng)調(diào)等級(jí)
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)