A.信息
B.公眾
C.時(shí)間
D.空間
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A.規(guī)章制度
B.引進(jìn)人員制度
C.激勵(lì)機(jī)制
D.企業(yè)保障體系
A.和諧的人際關(guān)系
B.親密的干群關(guān)系
C.協(xié)調(diào)的人事關(guān)系
D.嚴(yán)格的勞動(dòng)關(guān)系
A.活動(dòng)滲透型
B.靜物陳列型
C.混合型
D.氛圍淡薄型
A.職工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.顧客
D.董事會(huì)
A.靈魂
B.內(nèi)層
C.基礎(chǔ)
D.手段
最新試題
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
華商精神