A.以物為中心
B.以人為中心
C.政治為靈魂
D.趕、幫、超
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A.民族之間的關(guān)系
B.社會(huì)保障的關(guān)系
C.消費(fèi)者的關(guān)系
D.企業(yè)與企業(yè)間的關(guān)系
A.以人為本
B.尚賢任能
C.剛健進(jìn)取
D.重道輕藝
A.快速的
B.外來(lái)的
C.內(nèi)生的
D.激烈型的
A.職工精神狀態(tài)
B.演講比賽
C.對(duì)企業(yè)員工利益的重視程度
D.職工培訓(xùn)
A.由于熟識(shí)而爭(zhēng)執(zhí)
B.強(qiáng)烈的自我意識(shí)
C.民族性格難以兼容
D.文化差異受到忽視
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)