A.新聞稿
B.談話
C.談判決議
D.點(diǎn)頭
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A.企業(yè)靈魂
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)人才觀
A.定期的企業(yè)例會(huì)
B.下達(dá)公司文件
C.臨時(shí)協(xié)商
D.不定期的座談
A.學(xué)習(xí)制度
B.引進(jìn)人材制度
C.作息制度
D.勞動(dòng)制度
A.廣告宣傳
B.準(zhǔn)確定位
C.新聞公告
D.慶典紀(jì)念
A.心臟
B.肢干
C.臉面
D.手指
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()